Este - formazione e sviluppo

formazione e sviluppo

TORINO, Venerdì, 17 Novembre 2017

Aiutare le persone a coltivare i propri talenti

ROMA - Mercoledì, 8 marzo 2017

MILANO - Giovedì, 19 ottobre 2017

Il ciclo di incontri itinerante proposto per il 2017 da Este è l'ideale prosecuzione e messa in scena dei temi trattati dalla rivista Persone&Conoscenze.

VERONA - Giovedì, 14 Settembre 2017

FIRENZE - Giovedì, 21 Settembre 2017

Evento di premiazione del Prodotto Formativo dell'Anno 2017

MILANO - Giovedì, 7 Settembre 2017

MILANO - Giovedì, 29 giugno 2017

Il ciclo di incontri itinerante proposto per il 2017 da Este è l'ideale prosecuzione e messa in scena dei temi trattati dalla rivista Persone&Conoscenze.

Udine - Giovedì, 23 febbraio 2017

Torino - Giovedì, 18 maggio 2017

MILANO - Martedì, 16 maggio 2017

MILANO - Giovedì, 12 Aprile 2017

Otto lezioni magistrali per allargare lo sguardo oltre i confini di ciò che si definisce in senso stretto ‘management’.

SFIDE PRESENTI E FUTURE DELLA DIREZIONE DEL PERSONALE - Presentazione della survey a cura di ESTE e OD&M Consulting

MILANO - Giovedì, 12 Gennaio 2017

Strategie e strumenti per gestire le persone

ROMA - Venerdì, 18 Novembre 2016

Strumenti e buone pratiche per l'integrazione e la valorizzazione delle differenze generazionali in azienda, con focus sui lavoratori senior

MILANO - Giovedì 27 Ottobre 2016

Incontri passati:

VERONA - Martedì, 14 Giugno 2016

BOLOGNA - Mercoledi 29 Giugno 2016

MILANO - Mercoledì 20 Luglio 2016

Il processo di inserimento del nuovo assunto: rischi e opportunità del primo impatto

MILANO - Martedì, 28 Giugno 2016

PADOVA - Mercoledì, 27 Luglio 2016

Il cambiamento come necessità per la vita dell'impresa

Milano, Martedì, 12 Luglio 2016

L'impatto delle novità normative sul costo del lavoro e sulla contribuzione e bilancio degli aspetti positivi e negativi

MILANO - Mercoledì, 6 Luglio 2016

La riforma del lavoro e la legge di Stabilità aprono una nuova stagione di opportunità che si possono tradurre in occasioni di sviluppo. Gli sgravi per le assunzioni e le maggiori opportunità di flessibilità in uscita abilitano nuovi scenari di crescita. Però, per ripartire davvero, occorre si verifichino due condizioni: la domanda dal mercato e un capitale umano che esprima le giuste competenze per affrontare le sfide di business e affrontare il cambiamento.

FIRENZE - Martedì, 28 giugno 2016