INTRODUZIONE
Il Talent Management nei contesti organizzativi attuali non riguarda solo “attraction” e “retention” di personale di alto potenziale. Attraverso appositi programmi di Ricerca e Sviluppo (R&S), la gestione e la valorizzazione dei talenti può salire a un livello superiore, garantendo il successo del business impattando sulle performance degli “alti potenziali”.
Eureka! Consulting realizza programmi di R&S con l'obiettivo di identificare e sperimentare le migliori soluzioni per garantire alle direzioni HR strumenti, accorgimenti e tecniche per lo sviluppo del Talento.
Le Ricerche condotte sul Talent Magement hanno evidenziato come l’analisi e la comprensione
...