Relatori Eventi

Head of labour policies, industrial relations and hr services
UNICREDIT

Emanuele Recchia ha 46 anni ed è il Responsabile del Dipartimento Labour Policies, Industrial Relations, HR Services e Welfare di UniCredit Spa. Vanta un’esperienza di 18 anni nell’area della Gestione delle Risorse Umane. Dopo la laurea in Giurisprudenza conseguita nel 1998 presso l’Università degli Studi di Milano è entrato nel Gruppo Unicredit dove, in seguito ad una iniziale esperienza nell’area commerciale, ha incominciato ad occuparsi di tematiche inerenti la gestione delle Risorse Umane ricoprendo diversi ruoli in qualità di HR Manager di Aree Territoriali. Dal 2010 al 2014 è stato Responsabile delle Risorse Umane di Unicredit Bulbank con sede a
Sofia. Nell’attuale ruolo ha anche la responsabilità delle politiche di “Welfare e People Care”.

Responsabile area sindacale
ASSOLOMBARDA CONFINDUSTRIA MILANO MONZA E BRIANZA

STEFANO PASSERINI, 52 anni
Laureato in Giurisprudenza presso Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano con indirizzo di impresa e specializzazione in diritto della previdenza sociale, master Infor in gestione HR, consulente del lavoro abilitato alla professione,
mediatore professionista abilitato alla professione, direttore HR presso imprese italiane manifatturiere e presso imprese italiane di rilievo multinazionale, consulente in relazioni industriali di importanti gruppi multinazionali.
Attualmente Responsabile area sindacale di Assolombarda.

Responsabile business marketing - EUDAIMON

Daniela Ivaldi, quarantenne, mamma e smart-worker, è responsabile dell’area Business Marketing & Sales di Eudaimon.
Dopo la laurea a pieni voti al Politecnico di Torino, si specializza in Marketing e Comunicazione delle istituzioni culturali. Matura quindi sette anni di esperienza nel settore della comunicazione istituzionale e corporate all’interno di una nota agenzia di pubbliche relazioni milanese, dove si occupa di sviluppare e gestire progetti ed eventi per il target delle aziende, legati alla cultura d’impresa e alla corporate social responsibility. Sviluppa inoltre competenze nell’ambito del fundraising per la cultura e per il sociale e nell’ideazione di iniziative incentive per i collaboratori aziendali.

Successivamente, collabora con ALTIS-Università Cattolica di Milano all’organizzazione delle prime due edizioni del Premio Famiglia-Lavoro, promosso da Regione Lombardia e dedicato alle aziende virtuose in tema di work-life balance.

Nel 2008 entra a far parte dello staff Eudaimon, dove oggi coordina il team Marketing e il team Sales, con l’obiettivo di diffondere ad ampio spettro i vantaggi del welfare aziendale e l’approccio al benessere in azienda come leva competitiva per le imprese.

Human resources director - VOLVO ITALIA

Massimo Luksch, 51 anni, Laureato in Giurisprudenza, è Direttore Risorse Umane di Volvo Italia S.p.A., di Renault Trucks Italia S.p.A., e Direttore del “HR Center of Expertise” per tutte le aziende del gruppo AB Volvo in Italia. Prima di Volvo Group ha lavorato come Direttore Risorse Umane in diverse aziende ed in diversi settori merceologici, assumendo la responsabilità anche delle funzioni “Affari Legali” e “Comunicazione”.