Relatori Eventi

Vice president organization & transformation
SIRTI

Clemente Perrone, 39 anni, Ingegnere gestionale, è Responsabile della Direzione Organization & Transformation di Sirti. Riportando direttamente all’Amministratore Delegato Stefano Lorenzi, Perrone supporta il Vertice nel percorso di business transformation, sviluppando e attuando progetti di change management e iniziative di reengineering dei processi critici per l’accelerazione della trasformazione del core business, in coerenza con la strategia ed il posizionamento aziendale. Perrone si occupa inoltre delle attività di definizione e gestione dei processi di organizzazione, formazione e sviluppo del capitale umano, selezione e delle relazioni con il mondo accademico.
Perrone arriva in Sirti dopo un’esperienza pluriennale in Telecom Italia, dove ha svolto l'incarico di Responsabile Organizzazione funzioni di Staff, in seguito di Responsabile Organizzazione Società del Gruppo e infine di Responsabile Organizzazione area Technology & IT. In precedenza, ha lavorato per Kpmg Advisory nel ruolo di project manager nei settori Tlc, Trasportation, Oil & Gas e in Benetton Group come business analyst. Esperto di metodologie di process improvement, di recente ha acquisito la certificazione Master Black Belt Lean Six Sigma.

Responsabile risorse umane e organizzazione – AUTOGUIDOVIE

Andrea Panzeri, laureato in Scienze Politiche con specializzazione in Sociologia del Lavoro e Relazioni Industriali presso l’Università Statale di Milano, inizia la sua carriera nella consulenza presso OD&M Consulting, specializzandosi in particolare sui temi del reward, del performance management e dell’analisi e progettazione organizzativa. Dal novembre 2012 è responsabile risorse umane e organizzazione di Autoguidovie S.p.A.

Presidente – ASSOCHANGE e senior advisor – ACCENTURE

Salvatore Merando, 48 anni, tra i soci fondatori di Assochange, ne ricopre la carica di Presidente per il triennio 2013-2015. Ingegnere gestionale al Politecnico di Milano. Oltre 23 anni di esperienza in aziende leader della consulenza, avendo lavorato in Andersen Consulting, Unisys e IBM e, dal 2013, in Accenture come Senior Advisor sui temi di change management e organizational design. Collabora con LIUC, POLIMI, LIUC, Sant’Anna sui temi di trasformazione e change management. Due figli, Matteo e Sveva. Long distance runner, ha corso 20 maratone.

Business innovation and change director – OVS

Marco Grieco è un senior executive esperto del settore retail, che, dopo aver svolto una carriera di consulente strategico in primarie società internazionali collaborando con nomi noti del retail in Europa, Stati Uniti e Cina, ha deciso di intraprendere nel 2013 la carriera di manager entrando in OVS (già Gruppo Coin), primo retailer italiano nel settore dell'abbigliamento. Con il ruolo di business innovation and change director, a diretto riporto del ceo, ha la responsabilità di far diventare realtà la 'rivoluzione operativa e digitale' che l'azienda sta intraprendendo in questo momento, con un elevato focus su tutti i processi 'core' del business e in particolare nei processi della supply chain. Dal suo arrivo, OVS ha cambiato completamente il modo di pianificare e distribuire i prodotti sul territorio ottenendo, nel 2014, importanti risultati di crescita a parità delle vendite. In aggiunta a lui si deve la forte spinta alla digitalizzazione che il Gruppo sta intraprendendo, non solo verso il cliente finale, ma anche verso l'interno.