Relatori Eventi

Group HR & Organization director – CANALI

Dopo la laurea in Giurisprudenza e la pratica forense, inizia un percorso professionale nella gestione risorse umane presso la filiale italiana di Nippon Express, colosso giapponese delle spedizioni e logistica. Ha successivamente assunto il ruolo di HR Manager in SGS, con responsabilità internazionale sui 15 paesi del Sud Est Europa, per poi entrare in Brother ed infine in Canali. Alla crescita della responsabilità ha fatto riscontro una evoluzione della passione per il mestiere e le sfaccettature e complessità che lo caratterizzano e che si evolvono.

Director people & culture – PHILIP MORRIS ITALIA

Paolo ha iniziato la sua carriera nel campo delle risorse umane nel 1996 in Procter & Gamble. Negli anni ha cambiato diverse funzioni, aziende e settori, esperienze che gli hanno permesso di maturare una profonda e diversificata conoscenza delle risorse umane. Ha lavorato per La Repubblica-Espresso, Wyeth-Pfizer Pharmaceuticals, British American Tobacco e Towers-Watson Middle East. Nel 2010 entra in Philip Morris Italia, come HR Director, per poi diventare, nel 2013 Director HR dei due centri di Ricerca & Sviluppo di Philip Morris International in Svizzera e Singapore. Dal 2015 ricopre il ruolo di Director People & Culture Italia, dove persegue l’ambiziosa visione dell’azienda di costruire un mondo senza fumo.

Direttore hr – BERNER ITALIA

Nicola Argenziano, psicologo con un MBA presso il Politecnico di Milano, ha iniziato il suo percorso professionale in area formazione e sviluppo risorse umane in Infostrada ed Enel; ha poi assunto la responsabilità su tutte le tematiche risorse umane in Ricoh, Solvay, 9REN (ora parte di Siemens Gamesa) e ora in Berner. Ha avuto la possibilità di operare e vivere in diversi paesi - soprattutto Italia e Spagna, ma anche in altri contesti europei, tra i quali Francia, Germania, Portogallo e Slovacchia - sviluppando un grande interesse per le diversità culturali e linguistiche.Le trasformazioni e lo sviluppo organizzativo, i sistemi di ascolto e di empowerment dei collaboratori, la leadership e la comunicazione organizzativa, costituiscono altri esempi di esperienze trasformatesi in passioni.

Retail & HR manager – DR. VRANJES FIRENZE

Mariagrazia Contento nasce nel 1983 in Abruzzo. Dopo la Laurea in Economia Aziendale ed un’esperienza decennale nell’azienda di famiglia operante nel diporto nautico, si trasferisce a Firenze per amore e lì costruisce un nuovo percorso professionale che cinque anni or sono la fa approdare nella Dr.Vranjes Firenze. Un’esperienza importantissima che vede maturare in parallelo la sua crescita personale con quella dell’azienda, che in pochi anni si trasforma da piccola realtà a gestione familiare in solida azienda worldwide. Ricoprendo contemporaneamente il ruolo di responsabile delle risorse umane e di gestione della divisione retail, affianca la proprietà nello sviluppo strutturato di una strategia che valorizzi il capitale umano come maggiore risorsa di cui l’azienda possa avvalersi per consolidare il proprio successo nel mondo. Un ruolo ricoperto con orgoglio in un’azienda che ha sempre creduto nel valore aggiunto portato dalle donne, anche e soprattutto dopo essere diventata mamma della piccola Allegra.