Eventi
Un percorso di Seminari specialistici per approfondire i temi più dibattuti del People Management
Premi di Risultato e Welfare Aziendale: il percorso e gli strumenti per un'efficace conversione cash/servizi
Budgeting e riduzione dei costi del Personale: comprendere e governare i costi del lavoro
A.A.A! Active-Ageing in Azienda: Le sfide e le risposte possibili
GDPR-HR: il trattamento dei dati nella funzione Risorse Umane. Facciamo il punto su adempimenti e prassi
Oltre la disabilità: il Disability Management
Il ‘Decreto Dignità’ nella pratica aziendale: problemi e soluzioni concrete
Blockchain: a cosa serve, perché se ne parla tanto, qual è la sua vera storia
Smart Working
CONTATTI
Gian Mario Polverino - Coordinamento e Booking
gianmario.polverino@este.it - Tel. 02.91434422
I temi più dibattuti, le questioni aperte, i trend e le novità dell’HRM illustrati da un panel di esperti provenienti dal mondo accademico ed aziendale.
Incontri mirati, aule concentrate e tanta interazione per una maggiore efficacia formativa. Questa, in sintesi, la struttura del percorso seminariale “HR UPGRADE 2019”: una vera “guida” per il people management contemporaneo.
L’edizione 2018 ha registrato la partecipazione di oltre 400 Manager appartenenti a più di 350 aziende.
WELFARE AZIENDALE OPERATIVO: FISCALITA’ E CONTRATTAZIONE
A.A.A! ACTIVE-AGEING IN AZIENDA: LA NEGOZIAZIONE con il SINDACATO: tecnica o arte? VERSO LE ORGANIZZAZIONI EMOTIVE: RESILIENZA, CREATIVITA’ e PARTECIPAZIONE SMART WORKING & DIGITAL WORKPLACE COMPORTAMENTI DEVIANTI IN AZIENDA BUDGETING E RIDUZIONE DEI COSTI DEL PERSONALE: comprendere e governare i costi del lavoro AGILITY ORGANIZZATIVA - Le nuove pratiche nelle organizzazioni agili PREMI di RISULTATO e WELFARE AZIENDALE: il percorso e gli strumenti per un'efficace conversione cash/servizi HR GAMIFICATION GENERARE VALORE CON IL WORK-LIFE BALANCE HR CHANGE & BUSINESS ENABLER: PERSONE E RELAZIONI OLTRE LE PERFORMANCE MILANO, 3 APRILE 2019 - ROMA, 4 APRILE 2019
MILANO, 16 MAGGIO 2019
Le sfide e le risposte possibili
MILANO, 23 MAGGIO 2019
MILANO, 19 GIUGNO 2019
MILANO, 3 LUGLIO 2019
MILANO, 23 OTTOBRE 2019
MILANO, 29 GENNAIO 2019
MILANO, 31 GENNAIO 2019
TORINO, 5 FEBBRAIO 2019
MILANO, 6 FEBBRAIO 2019
MILANO, 5 MARZO 2019
MILANO, 19 MARZO 2019
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Andrea Negroni - Coordinamento e Booking
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Giovanni Scansani - Ideazione e Programmazione
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«Formare e Formarsi» è l’ormai tradizionale evento convegnistico della nostra rivista “Persone&Conoscenze” che si svolge, da sei anni, in due sedi: Milano e Roma. È rivolto a chi si occupa di formazione all’interno di medie e grandi aziende.
“3F - i Focus di Formare e Formarsi” è un percorso seminariale che nasce nel 2019 per creare momenti di approfondimento in grado di amplificare la portata applicativa dei temi dibattuti nei nostri Convegni e più in generale per rispondere alle esigenze della Formazione in azienda, un asset sempre più strategico nel quadro della trasformazione in atto, tanto del lavoro che dei processi produttivi.
DE-FORMAZIONE, SVILUPPO DELLA CREATIVITA’ E SELF-EMPOWERMENT BRAIN SPEAKING: il pubblico vi seguirà! BRAIN SPEAKING: il pubblico vi seguirà! MILANO, 17 APRILE 2019
MILANO, 9 LUGLIO 2019
MILANO, 8 FEBBRAIO 2019
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Giovanni Scansani - Ideazione e Programmazione
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“FabbricaFuturo” nasce nel 2012 come progetto multicanale rivolto a tutti gli attori del mercato manifatturiero con l’obiettivo di mettere a confronto le idee, raccontare i casi di eccellenza e proporre soluzioni concrete per l’azienda italiana di domani. E’ ormai diventato un appuntamento tradizionale della nostra offerta convegnistica ed ogni anno i suoi appuntamenti si svolgono in diverse città, raggiungendo un’ampia platea di manager e di operatori.
“3F - i Focus di FabbricaFuturo” è il percorso seminariale con il quale creiamo specifici momenti di approfondimento dei temi dibattuti nei nostri Convegni con l’obiettivo di sostenere l’evoluzione culturale e tecnologica delle imprese più attente ai grandi processi di cambiamento in atto.
Credito di Imposta formazione 4.0: prorogato al 2019 il credito di imposta sulle spese di formazione del personale dipendente per l'utilizzo delle nuove tecnologie digitali previste dal Piano nazionale industria 4.0.
Tale misura permette di compensare, con le imposte dovute, nella misura del 40% e nel limite di 300.000 euro/anno:
- il costo del lavoro relativo al personale dipendente impegnato in attività formative;
- le spese per il personale dipendente che svolge attività di docente e/o tutor.
STRUMENTI E METODI PER LA PREDICTIVE MANTEINANCE: MILANO, 11 aprile 2019
evolvere verso una Gestione smart degli Asset produttivi
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