Relatori Eventi

Head of reward & international mobility - AGUSTA WESTLAND

Alessandro Renna è attualmente responsabile group reward & international mobility di AgustaWestland. In precedenza è stato head of Hr Italy e Hr senior business partner, operations in AgustaWestland. Dal 1994 ha ricoperto varie posizioni in Nokia, Telecom Italia, Selex Communications ed Ansaldo STS, occupandosi di international Hr e sviluppo organizzativo. Da 20 anni opera nelle risorse umane gestendo varie iniziative di cambiamento organizzativo e leadership development. È laureato in Economia Aziendale e possiede un master in e-business management.

Head of group internal communication - UNICREDIT

Patrizio Regis, responsabile della Group Internal Communications di UniCredit, gestisce e coordina il posizionamento delle attività di comunicazione interna del Gruppo; definisce le strategie e le linee guida per l’operatività quotidiana e per l’evoluzione dei canali online interni; cura le iniziative rivolte al personale.
È in UniCredit dal 2003 ed è stato direttamente coinvolto nel disegno e nell'implementazione di tutte le attività di comunicazione interna volte a guidare il Gruppo attraverso le evoluzioni organizzative affrontate a partire da allora. Dopo aver conseguito la laurea in Business Administration presso l’università Bocconi di Milano, ha iniziato a lavorare nel settore assicurativo su tematiche legate al branding; ha avuto inoltre esperienze in ambito editoriale per poi passare al settore delle telecomunicazioni.

Intranet manager comunicazione interna - INTESA SANPAOLO

Remo Ponti, 50 anni, laureato in informatica, ha ricoperto in Sanpaolo IMI e, dopo l’integrazione, in Intesa Sanpaolo diversi ruoli nell’ambito dei Sistemi Informativi, tra cui responsabile del PMO e dello sviluppo di piattaforme web, siti intranet (compresa la Intranet Aziendale, che serve circa 60.000 colleghi) e strumenti “web 2.0”. Alla fine del 2012 è entrato nell’unità Comunicazione Interna a seguire, tra gli altri, il progetto di rivisitazione e internazionalizzazione della Intranet Aziendale estendendola alle banche estere del Gruppo e integrandola con strumenti di collaboration.

Recruiting & development specialist - SORGENIA

Laureata in Giurisprudenza alla Federico II° di Napoli, ha conseguito un master universitario in Consulenza del Lavoro e Direzione del Personale presso l’università Cattolica di Milano. Ha iniziato il suo percorso professionale nell’ambito delle Risorse Umane subito dopo aver concluso il Master nel 2010, facendo un percorso di crescita in diverse aziende tra cui Accor Hospitality e SDA Bocconi, fino ad approdare nel 2011 in Sorgenia dove attualmente ricopre il ruolo di recruiting & development specialist.
I suoi focus principali sono quelli di ricercare sul mercato le persone di miglior talento da inserire in azienda, attraverso le strategie e le tecniche più innovative di recruiting, nonché identificare i migliori percorsi di sviluppo delle persone di Sorgenia con l’obiettivo di fare della formazione il motore di sviluppo delle competenze aziendali.