Relatori Eventi

Senior VP and managing director Europe & Africa
PLANTRONICS

Philip Vanhoutte è entrato a far parte di Plantronics nel Settembre del 2003 ed è responsabile della gestione del business di Plantronics per tutta l’EMEA (Europa e Africa)
Da Ottobre 2001 a Settembre 2003 Philip ha coperto il ruolo di Corporate Vice President Marketing presso Sony Ericsson Mobile Communications dove ebbe un ruolo fondamentale per il lancio del nuovo brand delle fotocamere/smartphones e cuffie Bluetooth. Da Ottobre 2000 a Ottobre 2001 Mr. Vanhoutte ha coperto il ruolo di Vice president, dove si è occupato dello sviluppo dei mercati strategici presso la divisione comunicazione personale di Ericsson e della preparazione della fusione con il business mobile phone di Sony.
Da Dicembre 1998 a Settembre 2000, Philip ha coperto il ruolo di Senior Vice President, Prodotti, Marketing e Vendite presso MCI WorldCom’s International Division a Londra.
Da Novembre 1994 al 1998 Mr. Vanhoutte ha coperto diverse posizioni di marketing e general management presso Dell Computer Corporation compreso il ruolo di General Manager per la Business Systems Division negli Stati Uniti. È stato anche Managing Director per Dell Direct in UK e Irlanda e Vice President Producti, Marketing & Servizi EMEA.
A partire da Giugno 1991, ha lavorato per Nokia Data come Vice President Marketing che poi si è fusa con Fujitsu-ICL’s Personal Systems e per Client-Server Division dove ha continuato nel ruolo di Vice President del Marketing fino a Novembre 1994. Dal 1985 fino a Maggio 1991 Mr. Vanhoutte ha lavorato in diversi ruoli marketing a livello europeo per Wang Laboratories.
Mr. Vanhoutte ha iniziato la sua carriera presso Arthur Andersen’s Benelux Information Consulting nel 1977 dove si è specializzato in structured programming e office automation. Mr. Vanhoutte ha studiato Applied Economics and Engineering presso l’Università di Leuven in Belgio.

Amministratore delegato - CEZANNE HR

Carlo Ugdulena , nato a Bologna 47 anni fa, laureato in economia, ha oltre 25 anni di esperienza nel settore dell’Information Technology e delle Risorse Umane. All’inzio della sua carriera, ha lavorato per sei anni in West80, azienda leader del mercato IT, prima di entrare nel 1993 in Gruppo Formula, uno dei principali fornitori italiani di sistemi ERP. In Gruppo Formula ha guidato l’avvio delle operazioni nel mercato del software per la Gestione delle Risorse Umane, facendo crescere la divisione fino a farla diventare, in pochissimi anni, uno dei fornitori leader di soluzioni HR e facendo parte del gruppo dirigente che ha portato l’azienda alla quotazione in borsa.
Nel 2000, è stato uno dei fondatori di Cezanne Software e, come COO prima e CEO dopo, ha contribuito in modo determinate alla crescita dell’azienda e alla sua affermazione come leader internazionale nel settore HR sino alla cessione all’inizio del 2013 a Lefebvre Software, società francese leader in Europa. Carlo Ugdulena ha una profonda conoscenza del mercato IT e HR in in Italia, Europa, Stati Uniti e Sud America, avendo lavorato in molti paesi europei (compresi la Spagna, la Francia e il Regno Unito) ed avendo gestito le operazioni di distribuzione sia in America del Nord che del Sud. Ha scritto numerosi articoli e tenuto conferenze in Italia e all’estero, oltre ad essere stato docente presso l’Università di Bologna.
Dal 1 Marzo 2013 è amministratore delegato e direttore generale di Cezanne HR S.r.l. e membro del board of directors del gruppo che ha sede a Londra.

Direttore del personale – NTV

Adriano Tomaro, 45 anni, è direttore per il Personale di NTV dal 2007 per cui ha progettato e realizzato il sistema di selezione, gestione e sviluppo del personale. Nei cinque anni precedenti ha ricoperto analoga posizione in Rail Traction Company Spa (trasporto merci). Da giugno 2001 a dicembre 2003 ha ricoperto il ruolo di Responsabile tecnico Commerciale per conto di Antex, società operante nel settore dei servizi in outsourcing della funzione risorse umane. I cinque anni precedenti ha ricoperto vari ruoli, sempre nell’ambito della Direzione Personale, in Informatica & Telecomunicazioni SpA.

Hr director – CROCE ROSSA ITALIANA

Laureato in Scienze della Comunicazione dal Luglio 2006, nel Dicembre 2008 consegue una seconda laurea in Sociologia delle Risorse Umane. Successivamente ha completato un MBO in HR Management presso il Sole24Ore Business School con particolare focus sulle relazioni sindacali e diritto del lavoro. Ha attualmente maturato oltre 12 anni di esperienza sempre nelle funzioni di HR, inizialmente con una significativa esperienza in consulenza e in varie ApL. E’ successivamente passato a lavorare presso il dipartimento HR Processes di Philip Morris Italia, occupandosi di sviluppo e consolidamento dell’Advancement planning e del workforce planning. Ha ricoperto successivamente il ruolo Hr Manager presso Save the Children Italia per oltre sei anni, supportando interamente i processi HR interni a livello nazionale ed internazionale e dal al Settembre 2015 ha preso l’incarico di HR Director per Croce Rossa nazionale. Svolge l’attività di formatore e docente privato in ambio di HR presso diversi enti, università ed istituti tra i quali: Università La Sapienza, Università Luiss Guido Carlo, IlSole24Ore Business School, ed altri enti privati.