Relatori Eventi
Sales Director e membro del Comitato Direttivo
Dopo aver maturato una consistente esperienza di vendita di servizi per l’efficientamento dei processi in aziende multinazionali, dirige le attività commerciali e marketing di Holonix, con obiettivo di ampliarne la rete vendita sui mercati nazionali ed internazionali. Supporta inoltre lo sviluppo organizzativo dell’azienda.
Direttore generale – MSC CROCIERE
Aureliano Cicala è entrato a far parte di MSC Crociere come Direttore Generale il 9 Aprile 2014. Cinquant’anni, sposato, con due figli, Cicala proviene da Alitalia, dove ha lavorato per 25 anni, fino a diventare Vice President Marketing.
Dopo la laurea in Economia a Napoli, ha iniziato molto presto la sua carriera: nel 1989 entra in Alitalia attraverso il progetto “Neolaureati” e diventa nel 1994 Manager Communication and Trade Marketing per l’Ati, (compagnia di proprietà dell’Alitalia che aveva come scopo l’intensificazione dei collegamenti aerei con il Sud Italia).
Dopo questa esperienza, poi ha lavorato per la Compagnia Nazionale con responsabilità crescenti, spaziando dal Pricing al Network, dal Revenue al Customer Care, dalle Alleanze e Affari Internazionali al marketing.
Direttore generale – MSC CROCIERE
Aureliano Cicala è entrato a far parte di MSC Crociere come Direttore Generale il 9 Aprile 2014. Cinquant’anni, sposato, con due figli, Cicala proviene da Alitalia, dove ha lavorato per 25 anni, fino a diventare Vice President Marketing.
Dopo la laurea in Economia a Napoli, ha iniziato molto presto la sua carriera: nel 1989 entra in Alitalia attraverso il progetto “Neolaureati” e diventa nel 1994 Manager Communication and Trade Marketing per l’Ati, (compagnia di proprietà dell’Alitalia che aveva come scopo l’intensificazione dei collegamenti aerei con il Sud Italia).
Dopo questa esperienza, poi ha lavorato per la Compagnia Nazionale con responsabilità crescenti, spaziando dal Pricing al Network, dal Revenue al Customer Care, dalle Alleanze e Affari Internazionali al marketing.
Hr manager - TMR CEDERNA FODERE
Marco Rizzi, 42 anni, Laurea in Economia Aziendale. Da 20 anni si occupa di HR con esperienza trasversale in amministrazione e controllo. Fin dagli inizi professionali si è dedicato in Studi di Consulenza del Lavoro all'attività di payroll e gestione del personale, conseguendo il praticantato. L'interesse ad approfondire il ruolo in contesti manifatturieri che hanno da sempre caratterizzato il territorio tra Varese e Milano, lo ha portato ad inserirsi in aziende industriali dove ha potuto sviluppare anche competenze in relazioni industriali, ricerca e selezione, formazione, valutazione del personale, oltre agli aspetti di medicina e sicurezza sul lavoro, come HR Assistant Manager prima e poi come HR Supervisor. Negli anni ha potuto occuparsi di armonizzazioni sindacali, due diligence in HR, change management, riorganizzazioni e ristrutturazioni industriali.
Fermamente convinto del valore dell’engagement e della motivazione del personale, la creazione di team e il coinvolgimento per affrontare le sfide del futuro.
Attualmente ricopre il ruolo di HR Manager in TMR Cederna Fodere Spa e referente per la parte HSE
