Relatori Eventi

Consulente del lavoro – ZETA SERVICE

Laureata in Scienze della Formazione presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, Consulente del Lavoro, Mediatore Civile e Commerciale. Attraverso Lumina, società tra professionisti dedicata alla consulenza del lavoro, collabora con Zeta Service per supportare i Clienti nella gestione della normativa e degli adempimenti.

AD – ZETA SERVICE

Consulente del Lavoro, dopo un’esperienza presso uno studio milanese e presso una società multinazionale di payroll outsourcing, a Maggio 2003 inizia il suo percorso in Zeta Service, fondata appena due mesi prima. Patrizia con la sua professionalità e le sue doti organizzative ha preso parte alla fase di start up e via via negli anni ha contribuito a organizzare il servizio di Zeta Service e ad avviare Lumina, società tra professionisti dedicata alla consulenza del lavoro che opera a fianco di Zeta Service.
Oggi è oltre ad essere socia-AD di Lumina, è AD di Zeta Service.

Supply chain management & production processes manager
ABB

Ingegnere Gestionale, ha 48 anni e ha sempre lavorato nel mondo operations e supply chain, sviluppando e applicando competenze di ingegneria industriale,
lean manufacturing, smart manufacturing e acquisti.

Responsabile area welfare aziendale dipendenti
CASSA FORENSE

Consegue con lode il Diploma di Consulente del Lavoro presso l’Università degli studi di Tor Vergata di Roma; successivamente si laurea in “Diritto e Legislazione d’Impresa” presso l’Università della Tuscia di Viterbo. Comincia il percorso professionale presso uno studio commerciale specializzato in Consulenza del Lavoro e Aziendale per poi collaborare in organizzazioni aziendali del settore medico-sanitario, del terziario e degli Enti Previdenziali Privatizzati, prestando sempre particolare attenzione al ruolo sociale delle aziende e valorizzando l’aspetto sociale del lavoro. Dal 1998 assunto presso la Cassa Nazionale Forense si è occupato in particolare di amministrazione del personale e relazioni sindacali. Dal 2013 segue e approfondisce le tematiche di Welfare Aziendale; oggi ricopre il ruolo di responsabile dell’Area Welfare per i dipendenti. Realizza il progetto di implementazione del Piano Welfare “unilaterale” introducendo un Sistema di Welfare Aziendale i cui punti chiave sono l’attenzione alla comunicazione (con i dipendenti e le OO.SS), la comprensione dei bisogni di ciascuno e l’utilizzo di una Piattaforma web di un provider esterno, accuratamente scelto dal Management.
Cassa Forense offre un Piano Welfare ampio e flessibile, costruito su misura per l’intera popolazione aziendale seguendo una logica di “ritorno di valore” tra miglioramento di clima aziendale e benessere organizzativo. Si è raggiunto sin dal primo anno di avvio del Piano il totale utilizzo del wallet welfare stanziato (99,8%). A gennaio 2017, in occasione del rinnovo del C.I.A., il welfare aziendale è stato contrattualizzato.