Relatori Eventi

 global head of HR & organization – FALCK RENEWABLES

Laureata con lode all’Università Siberiana della città di Kemerovo, dapprima in Linguistica e Letteratura (1997) e in seguito in Economia e Finanza (2002), nel 2003 acquisisce il Master in Management ed Economia dell’Energia e dell’Ambiente presso Eni Corporate University e nel 2005 la certificazione CIPD in HR e Sviluppo. Inizia la sua carriera professionale nel 1997 nel settore Oil&Gas, dove nell’arco di una decina di anni acquisisce numerose esperienze nel campo delle risorse umane, lavorando a significativi progetti in Russia per importanti società multinazionali, quali Occidental Petroleum, Shell, Petrofac International. Nel 2007 entra nel settore Energia con Enel Group in Russia, dove partecipa all’acquisizione e integrazione della società russa nel business del Gruppo e dove lavora per dieci anni ricoprendo diversi ruoli di responsabilità HR, nei business renewable & conventional generation, distribution, corporate structures.

professore associato – UNIVERSITA' CATTANEO DI CASTELLANZA

Eliana Alessandra Minelli è professore associato presso la Scuola di Economia Aziendale dell’Università Carlo Cattaneo – LIUC. Collabora con il Centre for Higher Education Governance dell’Università di Gent (Belgio).
I suoi interessi di ricerca riguardano il cambiamento, il comportamento organizzativo e la gestione delle risorse umane, i sistemi di governance nell’Higher Education. In particolare ha condotto studi sull’impatto della globalizzazione e del cambiamento istituzionale sulle organizzazioni, con particolare riferimento al contesto dell’università.
Laureata in Discipline Economiche e Sociali all’Università Bocconi di Milano, ha conseguito il Master in International Economics and Management presso la stessa università e il PhD in Sociologia presso l’Università di Gent (Belgio).
La sua esperienza accademica include, oltre all’insegnamento, anche la partecipazione a progetti di ricerca nazionali e internazionali. I suoi articoli sono pubblicati su riviste scientifiche internazionali.

HR Director
SACCHI ELETTROFORNITURE

Laureato in Psicologia delle organizzazioni, dopo un anno di tirocinio professionalizzante presso società di consulenza direzionale, head hunting e sviluppo del potenziale, approda in Sas Institute dove, nei cinque anni, assume gradualmente ruoli a complessità maggiore fino a diventare HR Development&Training Manager. Dal 2011 in Sacchi Elettroforniture prima come HR Manager e poi, dal 2017 come HR Director del gruppo. Coniugato con tre figlie, redattore per dieci anni in una testata giornalistica locale. Perché ho scelto di lavorare nelle Risorse Umane? Per ascoltare, portare contributi, proporre idee organizzative. Per cercare di far star bene le persone nel luogo in cui trascorrono il maggior tempo della loro giornata. Per dare loro opportunità di imparare cose nuove, di crescere, di mettere a disposizione dell’azienda il loro talento così che il business aumenti attraverso il loro coinvolgimento, a loro operosità e la loro passione.

culture and people development & recruiting director – WIND TRE

Sergio Gonella è Director Culture, People Development & Recruiting di Wind Tre, l’operatore di telecomunicazioni del Gruppo CK Hutchison risultante dalla fusione da €6BN tra Wind e H3G, la più grande in Europa nel settore TLC. Il suo focus qui è stato guidare le strategie di engagement, mobilizzazione, integrazione e sviluppo delle persone al fine di supportare il nuovo framework strategico e culturale e abilitare l’ampio programma di trasformazione dell’Azienda, tra l’altro conseguendo la certificazione Top Employers e il premio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano per il Performance Management. Nel 2016 ha avuto un ruolo guida nella pianificazione del merger, lavorando a stretto contatto con gli azionisti sugli aspetti HR. In H3G dal 2005, ha avuto un ruolo Executive in HR con responsabilità su Organization, Compensation, Learning, Development, Recruiting, Employer Branding e Internal Communication per supportare strategie di crescita e di innovazione della Mobile Telco start-up da €2BN.
Sergio ha trascorso la prima parte della sua carriera nel management consulting, guidando numerosi progetti strategici e crescendo step-by-step sino a diventare Principal in A.T. Kearney, dove si è focalizzato principalmente su High Tech, Telecoms and Media.
Ha una laurea con lode in Bocconi e un MBA all’INSEAD. E’ Board Member dell’Associazione Alumni INSEAD e Co-President dell’INSEAD Alumni Fund per l’Italia. E’ Corporate Coach e angel investor in start-up innovative.