IL SEMINARIO

Che cosa accade se non gestiamo la diversità in azienda? La resistenza verso la diversità può portare alla demotivazione o addirittura alla perdita di persone di valore e all’emergere di contrasti latenti, con gravi conseguenze sul clima aziendale e sulla produttività delle nostre organizzazioni: non possiamo quindi trascurare o sottovalutare un tema così importante, che influisce direttamente sui risultati aziendali e sul benessere delle persone.
Una delle più interessanti diversità che ci troviamo ad affrontare riguarda la presenza di più generazioni nelle nostre Organizzazioni e i diversi approcci socio-culturali legati alla fascia di età, tanto più marcati in quanto l’accelerazione delle tecnologie condiziona profondamente il nostro modo di vivere e di lavorare.
L’allungamento della vita lavorativa e la forte riduzione degli inserimenti sono fenomeni di portata storica, assolutamente inediti dall’istituzione del modello economico attuale: i lavoratori junior rappresentano poco più del 4% del totale della forza lavoro, mentre i senior sono oltre il 14% dei lavoratori, determinando in tal modo una fisionomia della popolazione aziendale fortemente squilibrata.
Come possiamo affrontare questa sfida? Abbiamo in azienda cultura e attrezzi adeguati per trasformare un rischio in opportunità? La partecipazione a questo seminario vi permetterà di approfondire questi temi ed ottenere molti spunti per intervenire concretamente nelle vostre Organizzazioni.

VERONA - Martedì, 14 Giugno 2016

BOLOGNA - Mercoledi 29 Giugno 2016

MILANO - Mercoledì 20 Luglio 2016

MILANO - Giovedì 27 Ottobre 2016