Relatori Eventi

Presidente C.d.A – EAV

Umberto De Gregorio, dottore commercialista e revisore contabile, giornalista pubblicista, è stato editorialista per dieci anni della pagine regionali de La Repubblica. Esperto in operazioni di ristrutturazione aziendale, ricopre incarichi di amministrazione e controllo in diverse società e, dal 27.7.2015, è Presidente del C.d.A. di EAV SRL, società regionale dei trasporti, con oltre 3 mila dipendenti ed oltre 200 milioni di volume d’affari.

Imprenditore e direttore generale – CLEPRIN

Direttore Generale Cleprin (industria chimica che produce detergenti a basso impatto ambientale)
Membro della La RES (Rete di Economia Sociale)
Membro della Giunta di Confindustria Caserta (delega alla Legalità)

Dal 2008 cittadinanza attiva tramite testimonianze effettuate a: TG Rai / La7 / TV 2000 / Radio RTL / Radio 101 / CRC /
Corriere della Sera / Repubblica / il Sole 24 Ore / Avvenire / Il Fatto Quotidiano / Mattino / giornali Internazionali e su svariate pagine FB.

Formatore per Libera, Comitato Don Peppe Diana, NCO e per Scuole ed Università di ogni ordine e grado.

Nel 2014 il Premio Città di Sessa Aurunca, Nell’Estate del 2014 il Cantautore Alfonso De Pietro ha scritto per “questa Storia” la canzone 15 Km.
Nel 2015 Premio Articolo 21, riconoscimento dalla Citta di Cento (FE), menzione speciale Sicilia è Citta di Riposto (CT), Premio Generazione Libera Città di Caserta,
riconoscimento Comune di Napoli / R-esistenza Anticamorra / Officina delle Culture Gelsomina Verde.
Nel 2016 riconoscimento dalla Citta di Osimo (AN), Premio Internazionale Capitani Coraggiosi Città di Riposto (CT).

HR director – AVIOINTERIORS

Laureato in economia e Commercio alla Federico II di Napoli, dopo alcuni anni come Praticante commercialista approda al mondo della consulenza informatica Hr, ottiene la certificazione Sap HR in Debis Academy e lavora come Consulente e Analista Funzionale per i Contratti Collettivi di Lavoro Nazionali e Aziendali in alcuni progetti Governament di ampio respiro (Poste italiane, Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato, regione Umbria).
Successivamente entra nelle Risorse Umane dell’ente Tabacchi Italiani, prima come assistente della direzione del personale e successivamente, dopo l’acquisizione da parte di British American Tobacco,come Responsabile del Personale di Stabilimento dei Siti Produttivi di Cava dei Tirreni e Scafati e del centro di ricerche aziendale presso la facoltà di Chimica della Federico II di Napoli.
Nel 2008 passa alla Manutencoop Facility Management S.p.A. di Bologna come responsabile del personale area centro sud per i settori igiene e manutenzione.
Dal 2009 diventa HR manager di Mp Facility Spa e di Telepost Spa, due società del gruppo Manutencoop, create da spin off di Telecom Italia. Le aziende, che inizialmente operano con contratto Mono Cliente da parte della originaria proprietà (telecom) vengono completamente ristrutturate, interessate da operazioni straordinarie di acquisizioni e lay off di personale e riorganizzate di conseguenza in modo da renderle operative su un mercato “multi client”.
Caratterizzata da un ambiente complesso, da Relazioni Industriali molto spinte e di rilievo nazionale, con l’intervento di ammortizzatori sociali e talvolta da momenti di elevata conflittualità, la gestione del personale in costanza di operazioni straordinarie (acquisizioni, fusioni, scorpori etc) è spesso intrisa di contenziosi giuslavoristici che occupano gli spazi non occupati dalla contrattazione sindacale.
Nel 2014, al termine della riorganizzazione di Telepost ed Mp Facility lascia Manutencoop e trascorre un breve periodo in Ceva Logistics, come responsabile del personale Area Sud.
Ma una nuova sfida molto coinvolgente lo porta a ricoprire la posizione di HR Director in Aviointeriors, azienda Leader nel settore avionico, per la produzione di poltrone ed interiors per aeromobili.
Leader di mercato mondiale per oltre trent’anni, attraversa una crisi complicata sfociata nel 2014 in una procedura di riduzione del personale e caratterizzata da stridenti conflitti sociali e fortissimo contenzioso.
In realtà Aviointeriors è solo una delle società gestite per conto del Gruppo, che operano in altri settori, diversi, come l’immobiliare, il commercio la ristorazione e l’alberghiero.
Ha dimestichezza con il mondo delle risorse umane, di cui conosce praticamente ogni aspetto, con particolare inclinazione per gli aspetti giuslavoristici e relazionali.

Assessore alle risorse umane e al lavoro
REGIONE CAMPANIA

Diplomata in Ragioneria, Laureata in Giurisprudenza all'Università Federico II di Napoli (1996).
Master di specializzazione in "Personale e Organizzazione" presso Istud - Istituto Superiore per gli Studi Direzionali – Stresa.

Esperienza lavorativa
(23 maggio 1999 – al 1 luglio 2015)
Generazione vincente S p. A. - Agenzia per il lavoro
Sede legale: Centro Direzionale di Napoli- Isola E7- 80143 Napoli
HR Manager & Public Affairs con il compito di pianificare, gestire e sviluppare i processi relativi al personale (ricerca, selezione, inserimento, formazione, valutazione, amministrazione e relazioni sindacali), guidando la gestione aziendale verso il conseguimento degli obiettivi della società e delle aziende del gruppo.
L’azienda è presente in modo capillare sul territorio nazionale con numerose filiali. 
www.generazionevincente.it

(11 novembre 2004 – al 1 luglio 2015)
CHARISMA S.R.L. - Società di Orientamento, Selezione, Formazione del personale, Supporto alla ricollocazione professionale Centro Direzionale di Napoli Isola E1
Amministratore Unico e Direttore Generale
Creata nel 2004 con l’obiettivo di sviluppare nuove teorie per l’apprendimento degli adulti, Charisma è oggi una realtà italiana con elevata competenza nell’ambito del digital learning e del people empowerment.
www.charismahr.it  

(2001 – al 2004)
GEVIFORM - Ente di Ricerca e Formazione Centro Direzionale di Napoli Isola E7
Presidente

Progettazione e sviluppo del core business: selezione, formazione, sviluppo organizzativo.
(gennaio - dicembre ‘98)
GRANMILANO S.p.A. – Milano
Produzione e commercializzazione prodotti alimentari con marchio “TRE Marie” .
Junior Area “Personale e Organizzazione” di GranMilano s.p.a., azienda del gruppo Barilla, nelle attività di sviluppo e gestione risorse umane.

Altre informazioni
• Componente Commissione per le Pari Opportunità di E.BI.TEMP(Ente Bilaterale Nazionale per il lavoro temporaneo) - anno 2003
• Componente Comitato pari opportunità – Unione degli Industriali di Napoli al 2011 al 2012
• Membro del Comitato Education e Lavoro - Giovani Imprenditori Presso Confindustria Nazionale – dal 2011 al 2014.
• Segretario Regionale A.I.D.D.A (Associazione Imprenditrici e donne dirigenti d’azienda) Delegazione Campania, da febbraio 2011 al febbraio 2017 (2° mandato triennale). Responsabile della Rassegna Stampa quotidiana sul lavoro per AIDDA NAZIONALE. www.aidda.org
• Componente Gruppo Politiche Attive al Lavoro di Assolavoro (Associazione di categoria di APL). Il Gruppo di Lavoro Politiche attive nasce con l’obiettivo di favorire la sperimentazione di politiche del lavoro efficaci ed efficienti, rafforzando il ruolo polifunzionale delle Agenzie in un’ottica di cooperazione con i servizi per il lavoro pubblici.www.assolavoro.eu
• Presidente e fondatrice di “Viterosa Onlus”- cultura e prospettive di genere- associazione impegnata nella formazione e sviluppo dell’autonomia culturale e professionale delle donne, aggregazione e rieducazione per bambini a rischio, formazione professionalizzante per i giovani (da maggio 2011 al 21.09.2015).
• Direttore di “In Nome di Concetta Onlus”. Associazione è impegnata nella lotta contro il "dolore globale", fondata per sostenere e sviluppare le attività per i soggetti ammalati oncologici ed i loro familiari. L’associazione ha realizzato un ampio programma di iniziative in collaborazione con la Fondazione Pascale, l’Istituto Monaldi e la F.A.V.O
(Federazione italiana delle Associazioni di Volontariato in Oncologia).
www.innomediconcetta.org