Relatori Eventi

Responsabile Formazione – VALSIR 

Laureata in Scienze dell’educazione e della formazione presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore, ha arricchito il proprio percorso accademico con il conseguimento di un Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane entrando a diretto contatto con professionisti del mondo HR.

Da sempre orientata alla conoscenza dei meccanismi alla base dello sviluppo e della crescita del potenziale umano, ha completato le sue esperienze accademiche con tirocini in diverse realtà, acuendo le sue competenze specifiche.

Dopo un’esperienza altamente qualificante in una società di formazione approda in Valsir, dove entra a far parte del Team HR in qualità di Responsabile Formazione.

Tra i progetti che presidia direttamente si occupa di piani di formazione personalizzati, oltre che di numerosi progetti formativi per tutte le linee aziendali, ponendo particolare attenzione allo sviluppo di competenze tecniche e trasversali.

Organization & Digital HR Manager  – KOS GROUP

Leonardo Silvi si è laureato in Psicologia sociale e del lavoro presso l’Università di Padova e da 10 anni opera in ambito Risorse Umane, dove si è occupato di Recruiting, Performance, Compensation e Training. Attualmente ricopre il ruolo di Organization & Digital HR Manager in Kos Group, primario gruppo sanitario italiano operante nell’assistenza socio-sanitaria residenziale, nella riabilitazione e nella psichiatria e dove è responsabile della digital transformation dell’HR, di piani di miglioramento dell’engagement dei dipendenti e della gestione dell’organizzazione.

Group HR Systems – MEDIOBANCA

Responsabile dello sviluppo di Prodotti di Tesoreria in una società di software multinazionale fino al 1997, ha lavorato in Banca Popolare Commercio ed Industria come IT Manager governando le aree di Tesoreria e Sistemi di Pagamento.  Dal 2003 in Mediobanca, ha coordinato risorse e gestito nel tempo tutte le aree afferenti ai Sistemi di Sintesi e di Controllo: Contabilità Generale, Controllo di Gestione, DataWharehouse, Reporting Direzionale, CRM, Sharepoint. Nel 2016 ha lasciato la Direzione IT per entrare nella Direzione HR, Head of Group HR Systems, al fine di progettare, realizzare e governare il nuovo sistema informativo HR di Gruppo, con la responsabilità dei sistemi e dei processi infra e cross aziende, del budget HR IT e della gestione dei fornitori.

CMO - EXOR INTERNATIONAL e CEO - ON3 by EXOR INTERNATIONAL

From a working-class background to imperial college, London to study theoretical physics was his parents' joy. Dropping out after a year to live in Tokyo while he attained his first dan in Kyokushin Karate, was less welcome.
Upon returning to London, the first job was as a secretary to a stockbroking company's managing director. Fetching tea and suits from the cleaners as his primary role, Mark was still permitted to sit in the main office and listen but not talk! Every Friday afternoon for over two years, he was asked what he had learnt and what he needed instruction on. A most practical education in how to encourage, to deceive, to flatter and to succeed.
From those humble beginnings to over a decade at Goldman Sachs. Eventually to founding his own hedge fund. Running risk, investing across macro markets and entering into underperforming companies to turn them around, were his occupation.
At the age of forty, and hoping that if he were lucky, only half of his life was complete, Mark decided to give up all in London and move to Italy. After many years of learning the language and enjoying the art, culture, warmth and humanistic side of that beautiful country, he re-entered the workplace.
He now has an ongoing activity in wine production in Valpolicella, a series of restaurants, operates as the chief marketing officer for EXOR International, an industrial technology company and is the chief executive officer for 0n3, a company that specialises in wireless industrial communication wearables. Being involved in the industrial technology sector during a period of intense innovation and change is exhilarating. Bringing this technology and associated benefits to the SME company level is his passion.