Relatori Eventi
Country Manager - RED HAT ITALIA
Rodolfo Falcone ha un'esperienza manageriale di oltre 20 venti anni nel settore dell’IT. Prima di arrivare in Red Hat ha avuto ruoli di rilievo in ForcePoint, ServiceNow, Commvault e Check Point Software Technologies. Falcone ha ricoperto anche il ruolo di Amministratore Delegato di Security Reply, e di Country Manager Italia in Trend Micro.
Direttore generale – RIEDUCATORE SPORTIVO ITALIA
Direttore Generale di “Rieducatore Sportivo Italia”, Posturologo e specializzato in stili di vita. Formatore dell’Alta Formazione Rieducatore Sportivo e Referente per la Salute della Regione Emilia Romagna. Laureato in Scienze Motorie presso l’Università di Urbino con specializzazione a Milano nell’ambito della posturologia. Si costruisce sul campo con passione e sacrificio e nel 2015 si riscopre imprenditore. Da sempre alla ricerca della verità e della qualità, nel 2009 comincia la sua esperienza come leader con l’Associazione Culturale RS® oggi diventata Start Up Innovativa. Da Novembre 2016 è focalizzato sul welfare aziendale e costruisce con il team RS® “Planet One”.
“Ritrovare il benessere è una questione di scelte e la chiave del successo la trova solo chi ha metodo e si mette in discussione”
Segretario regionale – CISL EMILIA ROMAGNA
Dal 1994 Segretario Generale Filca Cisl Di Modena (categoria Cisl che rappresenta i lavoratori delle costruzioni e affini cemento, legno, lapidei)
Dal 2002 Segretario Generale Filca Cisl Emilia Romagna. Dal 2012 ad oggi Segretario Organizzativo Regionale Cisl Emilia Romagna esperto
delle politiche contrattuali di secondo livello nell’industria, artigianato e agroalimentare, esperto della Bilateralità, della Sicurezza sul lavoro, ambiente e legalità.
Responsabile risorse umane – ACEA
Attualmente Responsabile RU dell'Area Industriale Commerciale e Trading (gruppo di 4 Aziende) ricopre anche il ruolo di Responsabile RU e Facility Mgmt all'interno del Grupoo (Acea Energia).
In precedenza, Direttore RU di Acquedotto del Fiora (Gruppo Acea) in Toscana.
Atterra alla Direzione HR dopo un'esperienza consolidata in tutte le aree soft-specialistiche del mondo HR ed un approccio tout court alle tematiche di Sviluppo RU di taglio internazionale.
Riporta nel mondo delle utilities quanto appreso all'estero nel mondo delle telecomunicazioni (in precedenza, ricopre il ruolo di HR International Mgr in Deutsche Telekom) e sperimentato con un approccio da Project Manager applicato anche ai progetti SAP HR nel Gruppo Finmeccanica di cui è stata il Compensation Mgr.
Pragmatica, decisa e determinata, ritiene il Capitale Umano delle Aziende ai primissimi posti degli asset della compagine societaria, (insieme alle tecnologie ed i processi) e ritiene lo sviluppo della "transilienza" uno strumento di valorizzazione.
