Tavola Rotonda - ANALYTICAL REVOLUTION ESPLORARE NUOVI SCENARI RICERCANDO L’INASPETTATO - Milano 2016
Le moderne piattaforme di business intelligence abilitano una nuova cultura dell’informazione
Le moderne piattaforme di business intelligence abilitano una nuova cultura dell’informazione
Valorizzare la seniority in azienda
Contrattazione decentrata. Dèjà-vu o storia ancora da scrivere?
Come impostare un nuovo flusso di cassa con il corretto monitoraggio dei versamenti previdenziali e assistenziali, ottimizzando i costi.
Aumentare la motivazione delle persone e la performance aziendale
Riflessioni ed esperienze per migliorare le strategie di contatto con i clienti
Idee e strumenti per l'impresa manifatturiera del domani
Verso una nuova ottica della Diversity
Oggi le organizzazioni sono alla ricerca di metodi sempre più raffinati per misurare risultati e performances organizzative
Lo stato dell'arte con particolare riferimento alla legge di stabilita’ del 2015, a quella del 2016 e alla legge madia
Impostare i processi di ricerca e selezione nell’ ”era” del Jobs Act
Ottimizzare il costo del lavoro migliorando le performance aziendali
Applicazioni e vantaggi economici
Dal controllo manageriale all’autocontrollo. Come cambia l’organizzazione del lavoro?
Presentazione dei risultati della ricerca Agenda HR 2016
Presentazione del libro 'COMPETENZE E SENTIMENTI - Ascoltare i sentimenti per far crescere le competenze'
Analisi organizzativa e fiscale, implementazione e comunicazione di un piano di Welfare, con particolare focus sulle nuove opportunità offerte dalla Legge di stabilità 2016
Ricercare, scegliere e inserire le persone giuste in autonomia e sfruttando la rete
Ultimo di cinque convegni, ravvicinati nel calendario, organizzati nelle cinque provincie lombarde più dinamiche da un punto di vista economico e socio-demografico dedicati al tema del welfare aziendale.