IL SEMINARIO

Ogni impresa ottiene i propri risultati grazie al lavoro delle persone che ne fanno parte, quindi è decisivo che esse partecipino attivamente e consapevolmente al raggiungimento degli obiettivi.

Per questo è fondamentale, soprattutto all’inizio di un nuovo anno, creare sistemi di obiettivi in grado di attivare le persone, definendone le priorità, puntando al costante miglioramento e rendendo tutti partecipi dei risultati raggiunti, aumentando quindi coinvolgimento e motivazione.
Costruire tali sistemi spesso appare difficile e/o costoso. Ma, se ben pensati e costruiti con specifici metodi e strumenti questi sistemi possono essere implementati con bassi costi organizzativi ed economici, contribuendo in modo significativo all’ evoluzione dell’azienda.

Il Seminario intende trasferire, facendo ricorso a numerosi esempi, metodi ed esperienze, affrontando direttamente i casi proposti dai partecipanti. Durante il Seminario verrà utilizzato un apposito strumento on line, di facile utilizzo, in grado di rendere semplice e precisa l’attività di progettazione, realizzazione e utilizzo degli strumenti di orientamento e incentivazione. Verrà poi fatto un approfondimento sui diversi strumenti utilizzabili per premiare le performances, spiegandone implicazioni di carattere giuridico, fiscale e contributivo, allo scopo di scegliere consapevolmente tra i diversi strumenti. Infine uno spazio specifico verrà dedicato all’utilizzo del welfare aziendale in forma premiale.
Il Seminario si rivolge in particolare ad Imprenditori, Manager Apicali, Direttori e Responsabili del Personale, Specialisti del personale e a Consulenti.

IL DOCENTE

Roberto Corno

MODALITÀ DI PARTECIPAZIONE

QUOTE DI PARTECIPAZIONE STANDARD

QUOTA STANDARD: Euro 300 + IVA

QUOTA ABBONATI RIVISTE: Euro 250 + IVA

QUOTE DI PARTECIPAZIONE EARLY BOOKING
(iscrizioni entro il 30/01/2018)

QUOTA STANDARD:Euro 250 + IVA

QUOTA ABBONATI RIVISTE: Euro 200 + IVA

MILANO - Martedì, 6 febbraio 2018