Introduzione
IL PROGETTO
Il convegno è parte del progetto i Convegni di Sviluppo&Organizzazione: un ciclo di incontri organizzati dalla più importante e autorevole rivista italiana dedicata ai temi di organizzazione aziendale, che hanno l’obiettivo di dibattere dei temi di cambiamento organizzativo che le imprese devono mettere in atto per affrontare uno scenario in cui gli assetti sociali, economici e politici si sono radicalmente modificati.
IL TEMA
Con welfare aziendale si intende genericamente il sistema di prestazioni non monetarie finalizzate a incrementare il benessere individuale e familiare dei lavoratori dipendenti sotto il profilo economico e sociale. La scelta di implementare un unico piano benefit, tuttavia, non riesce a soddisfare le necessità dell’intera collettività aziendale, i cui bisogni variano in funzione di elementi quali lo status familiare, la presenza di figli in età scolare e/o di genitori anziani, la prossimità al pensionamento, ecc. Sotto la spinta di una crescente domanda di servizi da parte dei lavoratori e alla luce delle significative agevolazioni fiscali riconosciute dalla normativa vigente, quindi, un numero crescente di imprese sta arricchendo il sistema di welfare aziendale a disposizione dei propri dipendenti.
L’adozione di questo tipo di servizi ha un triplice vantaggio: consente all’impresa di ridurre il costo del lavoro, migliora il clima aziendale incrementando la motivazione delle risorse e la fidelizzazione nei confronti dell’azienda e aumenta il potere d’acquisto dei dipendenti.
Il discorso si inserisce naturalmente all’interno del concetto di benessere organizzativo, un tema che sta acquistando sempre maggiore centralità nelle strategie di quelle aziende che hanno necessità di aver al loro interno persone che offrano buone prestazioni, per superare il momento negativo e guardare al futuro con ottimismo e voglia di fare.
SPONSOR
ESPOSITORE
Programma
8.45 Apertura accredito partecipanti e Welcome coffee
9.25 Benvenuto e avvio dei lavori
9.30 C'è luce oltre la siepe: l'azienda, il welfare e i nuovi bisogni
Luca Pesenti, ricercatore di sociologia generale nella facoltà di scienze politiche e sociali - UNIVERSITA' CATTOLICA
9.55 Welfare flessibile dalla teoria alla pratica
Alessandra Vultaggio, responsabile welfare pubblico e privato - EDENRED
10.20 Vodafone Welfare: volontà d’innovare
Rosalba Dambrosio, reward&recognition manager - VODAFONE OMNITEL N.V.
10.45 Welfare e Flexible Benefit: come coniugare le esigenze aziendali e il gradimento dei dipendenti
Cesare Lai, head of employee benefits - WILLIS
11.10 Coffee break
11.40 Per Sanofi la persona è al centro
Giorgio Branchini, total reward manager - SANOFI
12.05 Il Welfare in Italia: analisi sul campo dall'osservatorio Sodexo Benefits & Rewards
Paolo Corno, direttore commerciale - SODEXO BENEFITS&REWARDS SERVICES
12.30 Le nuove frontiere del welfare tra variabili giuslavoristiche e opportunità fiscali
Dott. Paolo Giacometti, socio e avv. Emanuele Barberis, socio - CHIOMENTI STUDIO LEGALE
12.55 Il Welfare Aziendale Moderno: le risposte innovative della tecnologia applicata all’HRM
Giovanni Scansani, amministratore delegato - WELFARE COMPANY
13.20 Pranzo a buffet
14.30 Il welfare in banca: tradizione e innovazione
Leonardo Orlando, responsabile sviluppo manageriale e sistemi retributivi - GRUPPO UBI BANCA
14.55 L'esperienza di Muoversi nella gestione del Welfare in azienda: il caso concreto di Fiera Milano
a cura di Stefano Casati, sales director - MUOVERSI e Sara Gallotti, hr business partner - FIERA MILANO
15.20 Un modello avanzato di Welfare come leva strategica di Engagement – Il caso Eni
Elena Stefanoni, responsabile iniziative di welfare - ENISERVIZI
15.45 IEO Check Up. Un'opportunità per il Welfare Aziendale
Carlo Cipolla, direttore della divisione di cardiologia - IEO – ISTITUTO EUROPEO DI ONCOLOGIA
16.10 Pausa
16.25 Il Welfare per la mobile workforce
Alessandro Renna, head of reward & international mobility - AGUSTAWESTLAND
16.50 Balancing Life + Living Healthy... Gli ingredienti del welfare sostenibile
Manuela Adamoli, hr director total rewards - WHIRLPOOL EMEA
17.15 Welfare aziendale: criticità e risposte
Paolo Pinna, project leader dei progetti strategici della cooperativa - Coopselios
17.40 Approfondimento tecnico
Diego Paciello, commercialista e consulente fiscale in tema di welfare aziendale e Paola Salazar, avvocato
18.00 Estrazione premi e chiusura lavori
Relatori
Carlo Cipolla, direttore della divisione di cardiologia – IEO Istituto Europeo di Oncologia
Alessandra Vultaggio, responsabile welfare pubblico e privato – EDENRED
Paolo Corno, direttore commerciale – SODEXO BENEFITS&REWARDS SERVICE
Giovanni Scansani, amministratore delegato – WELFARE COMPANY
Leonardo Orlando, responsabile sviluppo manageriale e sistemi retributivi – GRUPPO UBI BANCA
Diego Paciello, commercialista e consulente fiscale in tema di welfare aziendale
Paolo Pinna, project leader dei progetti strategici della cooperativa ed ex direttore di area lombardia – COOPSELIOS
Rosalba Dambrosio, reward & recognition manager – VODAFONE OMNITEL N.V.
Paola Salazar, avvocato
Luca Pesenti, ricercatore di sociologia generale nella facoltà di scienze politiche e sociali – UNIVERSITA' CATTOLICA
Cesare Lai, head of employee benefit – WILLIS
Giorgio Branchini, total reward manager – SANOFI
Alessandro Renna, head of reward & international mobility – AGUSTAWESTLAND
Manuela Adamoli, hr director total rewards – WHIRLPOOL EMEA
Stefano Casati, sales director – MUOVERSI
Sara Gallotti, hr business partner – FIERA MILANO
Paolo Giacometti, socio e avvocato – CHIOMENTI STUDIO LEGALE
Emanuele Barberis, socio – CHIOMENTI STUDIO LEGALE
Area Download
209 Iscritti
150 Presenti
140 Aziende rappresentate
Scarica la BROCHURE SPONSOR E RELATORI dell'evento
Scarica la RELAZIONE CONCLUSIVA dell'evento
Di seguito sono disponibili le presentazioni dell'evento in formato .pdf
- Elena Stefanoni, ENiServizi
- Luca Pesenti, Università Cattolica
- Cesare Lai, Willis
- Giorgio Branchini, Sanofi
- Paolo Corno, Sodexo
- Paolo Giacometti ed Emanuele Barberis, Chiomenti Studio Legale
- Giovanni Scansani, Welfare Company
- Leonardo Orlando, Gruppo UBI Banca
- Stefano Casati, Muoversi
- Sara Gallotti, Fiera Milano
- Carlo Cipolla, IEO
- Alessandro Renna, AgustaWestland
- Manuela Adamoli, Whirlpool
- Paolo Pinna, Coopselios
- Alessandra Vultaggio, Edenred
Gallery fotografica
Rosalba Dambrosio, reward&recognition manager - VODAFONE OMNITEL N.V.
Paolo Pinna, project leader dei progetti strategici della cooperativa e direttore di area lombardia - COOPSELIOS
Sara Gallotti, hr business partner - FIERA MILANO
Manuela Adamoli, hr director total rewards - WHIRLPOOL EMEA
Cesare Lai, head of employee benefit - WILLIS
Leonardo Orlando, responsabile sviluppo manageriale e sistemi retributivi - GRUPPO UBI BANCA
Paolo Giacometti ed Emanuele Barberis, Avv. - CHIOMENTI STUDIO LEGALE
Stefano Casati, direttore commerciale - MUOVERSI
Luca Pesenti, ricercatore di sociologia generale nella facoltà di scienze politiche e sociali - UNIVERSITA' CATTOLICA
Diego Paciello, commercialista e consulente fiscale in tema di welfare aziendale
Chiara Lupi, direttore editoriale – ESTE
Alessandro Renna, head of reward & international mobility - AGUSTAWESTLAND
Alessandra Vultaggio, responsabile welfare pubblico e privato - EDENRED
Carlo Cipolla, direttore della divisione di cardiologia - IEO
Paolo Corno, direttore commerciale - SODEXO BENEFITS&REWARDS SERVICES