Group Chief People & Transformation Officer - AUTOGRILL

Marilena inizia il suo percorso professionale nel 2003 in Tesi S.p.A (ora Mercer) con il ruolo di Consultant in ambito sistemi di gestione Risorse Umane, per poi sviluppare la sua carriera con ruoli di crescente responsabilità in Philip Morris International e Tech Data Italia. Entra a far parte del Gruppo Autogrill nel 2009 come Group Compensation e People Development per poi ricoprire ruoli di responsabilità sempre maggiore in ambito Risorse Umane, Organizzazione, Change, e progetti di trasformazione. Attualmente è Group Chief People & Transformation Officer.