professore associato di Organizzazione Aziendale presso il Dipartimento di Scienze per l'Economia e l'Impresa – UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI FIRENZE

Professore Associato di Organizzazione Aziendale presso il Dipartimento di Scienze per l'Economia e l'impresa dell’Università degli Studi di Firenze. Insegna organizzazione aziendale e gestione delle risorse umane. Ha conseguito l’abilitazione a professore ordinario nel 2017. È vice-direttore del Dipartimento, responsabile del Placement per la Scuola di Economia e Management e coordinatore del Master in Scienze del Lavoro e Gestione delle risorse umane.
È socio co-fondatore dello spin-off universitario TREZERODUE, fondatore e responsabile scientifico di ICOHRS Research Lab (Innovating & Changing Organizations and Human Resource Strategies), gruppo di studio sull’innovazione e il cambiamento, organizzativo e nella gestione delle risorse umane.
I suoi principali interessi di ricerca si focalizzano sulle dinamiche di condivisione della conoscenza, sulle relazioni tra caratteri imprenditoriali, organizzativi e performance nelle PMI, sulla gestione delle competenze con riferimento alle relazioni tra competenze emozionali e decisioni strategiche, e sul tema del voice nelle organizzazioni.
Coordina il programma di ricerca “ERP – Dall’employability percepita all’employability effettiva. Superare il mismatch tra università e impresa” nell’ambito delle attività di Placement dell’ateneo fiorentino.
È autore di numerosi lavori scientifici, monografie e articoli, pubblicati su autorevoli riviste italiane e internazionali.
È membro di prestigiose associazioni scientifiche nazionali e internazionali tra cui ASSIOA (Associazione dei docenti e ricercatori di organizzazione aziendale), AIDEA (Accademia Italiana di Economia Aziendale), EURAM (European Academy of Management) ed EGOS (European Group for Organizational Studies).
All’attività accademica ha sempre unito una significativa esperienza nel campo della consulenza direzionale e di gestione delle risorse umane.