Senior Consultant Area Studi e Ricerche - OD&M CONSULTING

Consulente Senior nell’Area Studi e Ricerche di OD&M Consulting, è dottorata in Scienze del Lavoro all’Università degli Studi di Milano e laureata in Economia e Commercio all’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia.
Ha coordinato e realizzato per OD&M Consulting progetti di ricerca a livello internazionale (Employee Labour Trust Index) e nazionale (Riforma del Lavoro, Osservatorio Permanente sulla Riforma del Lavoro, Garanzia Giovani), ha scritto la Guida Operativa sul Diversity Management e ha partecipato alla costruzione di modelli consulenziali (Fiducia -OTI-, Diversity Management, HR Empowerment) e alla loro applicazione pratica.
Rossella Riccò è esperta di Diversity Management, tema su cui ha pubblicato diversi articoli e capitoli di libri e ha fatto lezioni in corsi di laurea, master e dottorato presso le Università degli Studi di Milano, MIP Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia, AlmaMater di Bologna.
Il suo ultimo articolo internazionale è uscito nel 2014 su Business Horizon: “Diversity Challenge: an integrated process to bridge the ‘implementation gap’”.