relazioni sociali – GRUPPO BANCARIO CRÉDIT AGRICOLE ITALIA

Rosanna Maserati si forma nella consulenza presso Ernst & Young e approda al Gruppo Bancario Crédit Agricole Italia nel 2013, dopo aver svolto ruoli con responsabilità crescente all’interno di Vodafone Omnitel NV. Qui si è occupata tra l’altro di gestione del personale ed ha ricoperto il ruolo di Responsabile della Normativa del Lavoro e delle Relazioni Sindacali, un ruolo quest’ultimo che, oltre alla gestione del confronto con le RSU e con le organizzazioni sindacali di categoria, prevedeva anche contatti e relazioni con il mondo dell’Associazionismo e con il Ministero del Lavoro. Presso il Gruppo Bancario Crédit Agricole Italia Rosanna prosegue nel campo delle Relazioni Industriali nella cui struttura è inserita ora come referente per il Welfare aziendale di gruppo, le tematiche di diversity ed inclusion , dei rapporti con i CRAL e il mondo delle associazioni e per l’implementazione delle iniziative di Payroll Giving e CSR. Un ruolo che permette a Rosanna di approfondire i suoi naturali interessi in HR Digital Trasformation e progetti di change management, psicologia del lavoro e tematiche di D&I.