Corporate hr organization and development manager
MAPEI

Durante gli studi di Psicologia a Padova, ha soggiornato e lavorato in UK e Germania.
Dopo brevi esperienze nel mondo dei servizi e presso una multinazionale chimica, nel 2000 arriva in Mapei nella Direzione HR dove si occupa di Sviluppo delle Risorse Umane.
Nei primi anni coordina le attività nelle aree di Organizzazione, Selezione, Formazione e Compensation diffondendo le best practice nelle società italiane del Gruppo.
A partire dal 2015 lavora in qualità di Corporate HR Manager a livello globale su progetti di sviluppo organizzativo e di armonizzazione dei processi HR e diventa Responsabile delle società Europee del Gruppo e del Sud Africa (32 società per circa 4.000 dipendenti).

Coordina un team di lavoro per la gestione dei progetti di mobilità internazionale, delle attività di implementazione e sviluppo della piattaforma e-learning per tutte le società del Gruppo ed è membro del Comitato Etico e del Comitato GDPR.