Head of Industrial relations & labour legislation
FASTWEB

59 Anni, Eni è la prima esperienza lavorativa che lo vede immediatamente inserito nella Direzione delle Risorse Umane attraverso una esperienza nell’Amministrazione del Personale dove approfondisce le relative tematiche e si predispone per la migrazione in ambito Gestione del Personale. Successivamente viene inviato in un ambito operativo, di piccola dimensione, con responsabilità a tutto tondo nell’ambito della direzione delle Risorse Umane dove acquisisce le prime competenze in ambito di Relazioni Sindacali. Migra in ambito Associativo confindustriale presso Assolombarda in qualità di funzionario negli anni 1994/1995 e sviluppa le competenze negoziali, normative e giuslavoristiche che risultano fondamentali per passare al Gruppo Campari in qualità di Responsabile Relazioni Industriali del gruppo stesso. Rimane nel gruppo Campari per circa 5 anni e successivamente, a seguito di una management by Out, accetta la sfida Imprenditoriale e Industriale. Inoltre costituisce, ex novo, una società di consulenza per tutte le attività del Personale ove mette a disposizione le proprie competenze e un network di aziende collegate in ambito Nazionale e internazionale. Nel 2009, dopo aver effettuato un periodo di temporary Manager, entra di nuovo in ambito Industriale presso Comdata nella posizione di Responsabile Relazioni Industriali fino a tutto il 2011 dove, terminata l’esperienza di cui sopra accetta la posizione di Direttore delle Risorse Umane in Ecare. Nel 2012 entra in Fastweb dove ricopre la posizione di Head of Industrian Relations&Labour Legislation.