docente di psicodinamica del benessere organizzativo e della sicurezza del lavoro – SAPIENZA UNIVERSITA’ DI ROMA

Docente di “Psicodinamica del benessere organizzativo e della sicurezza del lavoro” presso la Scuola di specializzazione in psicologa clinica - “Sapienza” Università di Roma. Psicologo analista di formazione junghiana. https://web.uniroma1.it/sspc/didattica/IIIanno/costanza.
In ambito organizzativo ha partecipato a gruppi di ricerca che hanno elaborato, standardizzato e declinato operativamente, processi di analisi ed intervento a favore di organizzazioni produttive mirando allo sviluppo della convivenza e della produttività. In queste ricerche ha approfondito il concept di “Indicatori di Sviluppo Organizzativo” per fornire ai decision maker orientamenti per gli interventi di gestione delle risorse professionali.
In contesti complessi (Forze Armate, Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, Comune di Roma, Sindacati etc), ha gestito interventi che hanno sostenuto e favorito esiti positivi, e misurabili, in termini di riduzione degli indici di incidentalità lavorativa e di sviluppo del welfare organizzativo e della redditività.
Negli ultimi anni, caratterizzati da innovazione tecnologica, cambiamenti socio -culturali e da una complessificazione organizzativa ricchissima di potenzialità, in collaborazione con colleghi di diversa provenienza professionale, sta studiando, delineando e promuovendo processi di analisi della cultura del lavoro prodromici agli interventi a favore del benessere organizzativo e del consolidamento della produttività.
E' “paradigma interpretativo” che considera il mondo organizzativo come un processo creato e condiviso dagli individui che ne fanno parte.