Hr information system manager –
direzione human resources & organization
SIA

Diplomato in Elettronica e Telecomunicazioni, nel 2001 inizia la sua carriera lavorativa in SIA all’interno dell’ufficio Amministrazione del Personale, dove da subito implementa nuove soluzioni applicative volte ad ottimizzare le attività legate alla gestione dell’ufficio.
Dal 2007 all’interno dell’ufficio Organization Development amplia il suo ambito di responsabilità attraverso la gestione dei sistemi per lo sviluppo organizzativo e di compensation.
Nel 2015 assume il ruolo di “HR Information System Manager”, con l’obiettivo di supportare l’innovazione dei processi ed assicurare la corretta gestione dei sistemi informativi e dei processi HR.