HR manager – GRUPPO ROLD

Nata nel 1985, dopo una formazione umanistica consegue nel 2009 la Laurea in Scienze del Lavoro.
Inizia la sua carriera come head hunter in Michael Page (multinazionale leader nella ricerca e selezione di profili middle & top management) e sviluppa la sua esperienza per 5 anni con particolare focus nell'area Procurement & Supply Chain e Engineering.
Nel 2015 entra a far parte del Gruppo Rold in qualità di HR Manager con il chiaro obiettivo di sviluppare l'area, favorendo la propagazione di una nuova cultura aziendale basata su miglioramento delle relazioni interne, diffusione dei valori, aumento della responsabilizzazione del management. Particolare attenzione è stata data allo sviluppo delle competenze tecniche e trasversali, reso possibile dal knowledge sharing e dall’implementazione di numerosi progetti formativi per tutti i livelli aziendali.
Daniela ha una passione per il ballo e la fotografia che trasferisce nell’organizzazione degli eventi aziendali.