hr transformation & industrial relations director – WHIRLPOOL CORPORATION

Sposato da 18 anni, padre di due bambine e manager delle Risorse Umane da 20 anni.
Ha iniziato la sua carriera HR in Fiat Auto, partendo dallo stabilimento con la responsabilità delle relazioni sindacali e dello sviluppo organizzativo. È poi passato al mondo dei servizi in SEA - Aeroporti Milano lavorando ad un bellissimo progetto di apertura al mercato di un ex monopolista naturale. Nel 2007 ha accettato la sfida di diventare HR Manager per un’azienda imprenditoriale, leader nel suo settore, Loro Piana, che gli ha permesso di fare la prima vera esperienza internazionale affidandogli la responsabilità del Far East (Cina, Giappone e Sud Corea). Poi è arrivata l’opportunità di entrare in Whirlpool nel 2011, abbracciando la sfida della trasformazione globale con attenzione alle specificità locali, vivendo all’estero e lavorando a progetti internazionali sul cambiamento, la trasformazione e l’innovazione (tra questi lo smart working).