Learning & development director
ASSET MANAGEMENT

Si occupa di Risorse Umane dal 1988 anno in cui, dopo la laurea in Psicologia, ha iniziato a lavorare in ENEL nell’area sviluppo risorse con vari incarichi e ricoprendo vari ruoli gestionali nel campo della formazione e della selezione per impiegati, quadri e manager.
Dal 2003 fino al 2014 è stata free lance per aziende e società di consulenza continuando a occuparsi di formazione, valutazione, coaching e, parallelamente, di orientamento scolastico e consulenza psicologica individuale.
Da luglio 2014 ha l’incarico di learning & development director in Asset Management, dove si occupa della produzione dell’offerta e della realizzazione dei progetti formativi, di coaching e assessment per i clienti dell'azienda.