Responsabile sviluppo hr – GRUPPO HERA

Laurea in Scienze Politiche presso l'Università di Bologna (ottobre 2003). Inizia nel 2003 la carriera professionale nel Gruppo Hera in ambito personale e organizzazione e in quest'ambito ha l'opportunità di ricoprire posizioni di crescente responsabilità partendo dall’area professionale della gestione del personale per poi occuparsi di formazione e cultura d’impresa per 4 anni e, a seguire, di mobilità interna. Dal 2011 è responsabile sviluppo, all’interno della direzione sviluppo, formazione e organizzazione, con il compito di presidiare il sistema di valorizzazione del capitale umano aziendale, proponendo modelli di riferimento per lo sviluppo delle risorse. Dal 2012 è parte del gruppo di lavoro Diversity management che ha lo scopo di favorire l’attuazione di una politica aziendale in materia di pari opportunità e valorizzazione delle diversità. Inoltre, da giugno 2014 è nominata mobility manager, con l’obiettivo di proporre e gestire iniziative volte a minimizzare l’impatto ambientale e incentivare comportamenti sostenibili in merito alla mobilità casa-lavoro dei dipendenti. Ha conseguito l’attestato di Executive Coach con la Scuola Europea di Coaching.