Human Capital and Organization Manager – ISTITUTO ITALIANO DI TECNOLOGIA

Laureato in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni all’università di Torino, ha svolto l’attività di consulente di Direzione per 5 anni in 3 differenti società di consulenza su tematiche di Organizzazione ed HR per aziende su tutto il territorio nazionale. Ha poi lavorato 8 anni in un primario gruppo bancario in staff alla Direzione del Personale occupandomi di sistemi di gestione del personale, dalle politiche di remunerazione ai sistemi incentivanti, passando per i sistemi informativi e l’organizzazione. Da aprile 2016 lavoro in IIT nell’area Organizzazione e sviluppo della quale è coordinatore dal 2019. Nella loro Area si occupano di tutti gli aspetti hard legati all’organizzazione e di tutti gli aspetti soft legati alla gestione del personale. Il loro ambito di competenze va quindi dal sistema di policy e procedure interne al recruiting e formazione del personale e, in genere allo studio e implementazione di tutti i processi e sistemi di gestione delle persone con un occhio all’innovazione tecnologica.