Il Convegno
IL TEMA
La digitalizzazione ha cambiato non solo l’approccio al lavoro, ma la modalità di gestire processi, attività e responsabilità. Le nuove tecnologie richiedono di aumentare il bagaglio di competenze ma, soprattutto, rendono necessario un cambio di mindset, funzionale a gestire processi aziendali che sono stati ripensati in ottica digitale.
Nell’era della digital transformation, individuare le competenze necessarie e curarne lo sviluppo, agendo con rapidità ed efficacia, costituisce un vantaggio competitivo per fronteggiare dinamiche di mercato sempre più rapide e in cambiamento.
Affidandosi alla metodologia di Assessment, il management può svolgere un’analisi preventiva per la rilevazione dell'efficacia delle capacità, prevedendone l’impatto organizzativo una volta che verranno messe in campo. Un’attività indispensabile per indirizzare con maggiore consapevolezza le scelte gestionali future valorizzando quello che è l’asset principale di ogni azienda: il Capitale Umano.
Gli strumenti dell’Assessment online, veloci e flessibili,rispondono in modo puntuale alla necessità di restringere i tempi che intercorrono dal verificarsi del bisogno di valutazione all’analisi dei risultati, contribuendo così ad aumentare la velocità di reazione dell’organizzazione e la sua capacità di rispondere alle richieste del mercato.
IL FORMAT
IdeaManagement Human Capital e la casa editrice ESTE saranno in tour sul territorio italiano per approfondire il cambiamento del Mestiere HR nell’era digitale e come i supporti web giochino un ruolo fondamentale.
All'evento i partecipanti trascorreranno un pomeriggio sperimentando in prima persona tramite un business game il funzionamento dei tool di Assessment. Potranno inoltre conoscere Coachyourself, uno strumento digitale dedicato al Development. Verrà dato molto spazio al confronto e all’esperienza. L’incontro si concluderà con un aperitivo di networking.
Non perdere l’occasione di far parte di questo laboratorio interattivo: prenota subito la tua partecipazione!
IL TARGET
L'evento è promosso presso le funzioni Risorse Umane, Direzione Generale, Organizzazione e Formazione di aziende medio grandi.
La partecipazione è gratuita previa registrazione al sito ESTE. Il numero dei posti è limitato, pertanto la segreteria organizzativa si riserva la facoltà di confermare le iscrizioni ricevute.
Programma
14.00 Accredito e Welcome Coffee
14.30 Benvenuto e apertura dei lavori: Se Diogene rinascesse, avrebbe un lanternino digitale?
Se è vero che ogni 4,5 anni le conoscenze tecniche diventano obsolete e che in azienda dobbiamo gestire fino a 5 generazioni, su quali pianeti e con che strumenti dobbiamo cercare e poi sviluppare le persone che ci servono?
Gianfranco Vercellone, senior partner – IDEAMANAGEMENT HUMAN CAPITAL
14.45 La funzione hr negli scenari 4.0 come palestra di agency
Partendo dagli scenari descritti dalle survey più significative del settore, accompagneremo i partecipanti verso una mappa di sintesi sulle trasformazioni del ruolo del management HR rispetto agli scenari 4.0. La funzione HR può diventare dunque uno spazio strategico come palestra di agency.
Giuditta Alessandrini, professore ordinario di pedagogia sociale e del lavoro – UNIVERSITA' DI ROMA TRE
15.15 We Assess - The Game: laboratorio con sperimentazione pratica di Tool digitali di Assessment
I partecipanti verranno suddivisi in sottogruppi e avranno modo di sperimentare un caso aziendale e rispondere ai bisogni di questa specifica organizzazione attraverso i tool digitali di Assessment.
17.00 Effetti della Digital Transformation sulla gestione e lo sviluppo del Capitale Umano
Come possiamo affrontare il cambiamento dato della Digital Transformation attraverso la misura delle competenze? Quali sono oggi le capacità più importanti?
Angela Gallo, presidente – IDEAMANAGEMENT HUMAN CAPITAL
17.15 Coachyourself: una proposta per l'apprendimento digitale
Nell’era digitale e del cambiamento, spesso, adattarsi significa essere già in ritardo. La proposta Coachyourself vuole essere uno strumento che permette ai manager di allenare le capacità.
Davide Mamo, coach e formatore – IDEAMANAGEMENT HUMAN CAPITAL
17.45 Chiusura dei lavori ed estrazione dei premi tra i partecipanti presenti in sala
18.00 Aperitivo di networking
Location
Hotel NH Roma Villa Carpegna
Via Pio IV, 6
Roma
Modalità di partecipazione
La partecipazione è gratuita previa registrazione al sito ESTE
L’evento è promosso presso le funzioni Risorse Umane, Direzione Generale, Organizzazione e Formazione di aziende medio grandi.
Il numero dei posti è limitato. La segreteria organizzativa si riserva la facoltà di convalidare le iscrizioni ricevute.
Ideamanagement Human Capital
IDEAMANAGEMENT HUMAN CAPITAL
Da oltre 30 anni, IdeaManagement Human Capital è al fianco delle aziende con servizi e soluzioni per valorizzare quello che c’è di più prezioso: il capitale umano. Offre supporti e strumenti efficaci per valutare, sviluppare e monitorare il patrimonio di competenze professionali e manageriali dell’azienda. La ricerca applicata, realizzata con alcune università, ha permesso di mettere a punto metodologie specifiche di Web Assessment, Bilancio delle Competenze, Development Center e Skill Coaching. Attraverso i corsi dell’Assessment School, IdeaManagement si occupa di potenziare le expertise nei processi e nei tool di valutazione e di apprendimento delle competenze.
Gallery fotografica
Il mestiere hr nell'era digitale
Gianfranco Vercellone, senior partner - IDEAMANAGEMENT HUMAN CAPITAL
Giuditta Alessandrini, professore ordinario di pedagogia sociale e del lavoro – UNIVERSITA' DI ROMA TRE
We Assess - The Game, laboratorio Interattivo
Angela Gallo, presidente - IDEAMANAGEMENT HUMAN CAPITAL
Davide Mamo, coach e formatore – IDEAMANAGEMENT HUMAN CAPITAL
L'aperitivo di networking
Contatti
Per qualsiasi informazione: Giulia Zicconi - Account eventi - giulia.zicconi@este.it - Tel. 02.91434400 - Diretto: 02.91434415 - Fax: 02.91434424 - Mobile: 340.8236039
