Introduzione

IL PROGETTO

Ogni due mesi la rivista Sviluppo&Organizzazione organizza un incontro con accademici, consulenti, imprenditori, manager, rappresentanti delle associazioni per discutere e approfondire un tema di attualità su argomenti di organizzazione aziendale e risorse umane.

Ai contenuti emersi nel corso del dibattito viene dato ampio risalto in un articolo – corredato da un servizio fotografico realizzato ad hoc – pubblicato all’interno della rivista nello spazio dedicato alle Discussioni.

IL TEMA

Il tema della contrattazione aziendale (e quindi soprattutto dei cosiddetti contratti
collettivi “di secondo livello”) e del suo ruolo rispetto alla contrattazione di primo livello (e ai CCNL)
riemerge periodicamente come possibile chiave di volta per un rinnovamento del sistema di
relazioni industriali.
Molti, non certo da oggi, ritengono che uno spostamento significativo del baricentro della
contrattazione verso il livello aziendale costituisca la strada maestra per quel recupero di
produttività che rappresenta una condizione fondamentale di competitività delle imprese e del
sistema Italia nel suo insieme. E questo riguarda in particolare la materia salariale, il possibile
incremento della retribuzione variabile e il suo agganciamento alla produttività o alla performance,
individuale o collettiva.
Di fatto la storia ormai lunga degli accordi aziendali e dei premi di produttività agganciati a vari
parametri è stata sinora in gran parte deludente rispetto alle attese.
Ci si chiede quindi, se sulla spinta data da alcune disposizioni della ultima legge di stabilità, di
precedenti “di rottura” come il contratto aziendale FCA del 2015, della pressione anche politica per
innovare il sistema delle relazioni industriali, la stagione che si apre possa scrivere una pagina nuova
nella storia dei contratti di lavoro delle aziende italiane.

Su questo sfondo tematico, il dibattito potrà affrontare diversi nodi problematici delle relazioni industriali a livello aziendale, come:
- i collegamenti con la contrattazione nazionale (e i CCNL)
- i rapporti con l’organizzazione del lavoro
- x\il ruolo della contrattazione rispetto alla partecipazione dei lavoratori
- i riflessi sul welfare contrattuale e aziendale
- le forme di salario variabile collegate a produttività e performance
- l’utilizzo di metriche di performance a livello di intera azienda, stabilimento, o unità produttiva;
- la valutazione del possibile impatto di alcuni accordi recenti particolarmente significativi, anche come espressione di diverse visioni e strategie (FCA, Finmeccanica…).

SEGRETERIA ORGANIZZATIVA

Responsabile organizzativo del progetto: Raffaele De Lucia, Account eventi – raffaele.delucia@este.it – Tel. 02.91434400 - Diretto: 02.91434413 - Fax. 02.91434424