Head of Hr and general services
BRITISH AMERICAN TOBACCO

Roberto Blanda, laureato alla Università di Washington e completato il suo percorso di studi con un Master of Science ad Oxford, Roberto Blanda inizia il suo percorso professionale in Servier Italia inizialmente come Personnel Officer per poi assumere il ruolo di Personnel & General Services Director riportando al General Manager e gestendo un team di 13 persone.
Nel 2005 accetta la sfida in Toyota come HR General Manager con la responsabilità su: compensation and benefits, training and development, recruiting , internal communication e internal social events. Nel 2007 Roberto assume il ruolo di Corporate Director and Human Resources and Organization in Daimler Chrysler – oggi Mercedes Benz Italia – riportando all’European HR Director e coordinando un team di 20 persone. In questo ruolo Roberto gestisce processi complessi quali le relazioni industriali, il contenzioso e la compliance. Nel 2011 ricopre il ruolo di Sales and Marketing Director Italia per Mercedes Benz Financial Services gestendo un team di 40 persone e riportando al CEO con la responsabilità della definizione del pricing, della comunicazione, commercial training e business development. Il 1° ottobre 2012 Roberto entra in British American Tobacco come Head of HR & General Services riportando al General Manager Italia.In questo ruolo, Roberto gestisce brillantemente un piano di ristrutturazione e riorganizzazione del business comprese le relazioni industriali e la supervisione di progetti internazionali sulla Talent Agenda.