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Genovese d’origine, tra le sue primissime esperienze spicca quella nella Direzione del Personale e Organizzazione di FIAT Auto S.p.a., dove alterna esperienze di “fabbrica” con esperienze di “staff”, che lo conducono, a diventare responsabile delle relazioni industriali della Sevel e, successivamente, Capo del Personale dell’importante settore Tecnologie Veicolo e Meccanica.
Dopo alcuni anni in qualità di Direttore del Personale della banca Passadore, all’inizio del 2005 diventa, Direttore Risorse Umane e Organizzazione di Ataf s.p.a., azienda del trasporto pubblico dell’area fiorentina.
In relazione agli importanti risultati ottenuti nei primi due anni nell’azienda fiorentina viene chiamato a ricoprire il ruolo di Direttore Personale e Organizzazione nell’Azienda di Trasporto Pubblico di Superficie di Roma, dove rimane per un anno, prima di tornare nuovamente a Firenze in un ruolo manageriale più completo, con alte responsabilità operative oltre che di direzione Risorse Umane e Organizzazione. Qui, con le leve dell’organizzazione e della gestione di tutti i fattori produttivi prosegue il percorso di risanamento dell’azienda fino a contribuire in modo determinante alla cessione della stessa.
La realizzazione del progetto della vendita della prima grande azienda pubblica di trasporto lo porta ad avvicinarsi alla consulenza e a sviluppare progetti imprenditoriali propri.