hr manager – SCIUKER FRAMES

Dal 2004 segue con viva curiosità e dedizione l’espansione delle PMI nel ruolo di consulente aziendale, sia nel settore industria che commerciale e di servizi. Dalla consulenza ha ereditato il carattere pratico – fondamentale nelle PMI – e la capacità di ottenere risultati tangibili e questa trasversalità l’ha portata a ricoprire anche ruoli di Governance interni, lavorando per il miglioramento organico dei processi dell’intera organizzazione. Nella sua attività professionale, sia come HR Consultant che come HR Generalist, ha sviluppato progetti di Upgrade Aziendale, gestendo in prima persona i processi di Ricerca & Selezione, lo sviluppo dei contenuti formativi, le attività d’aula e il monitoraggio dei principali KPI, nonché l’interazione con il Top e Middle Management finalizzato ad efficientare i processi di gestione. Diventa facilmente il punto di riferimento per la gestione organizzativa dell’azienda per l’equilibrio e la dedizione con cui investe l’intero bagaglio di esperienza maturata su una vasta gamma di progetti.