Introduzione
Ogni lavoratore dispone oggi di strumenti - dal personal computer allo smartphone - in virtù dei quali la sua attività può svolgersi in un qualsiasi luogo. Per meglio dire, il lavoro si svolge in un 'non luogo': Ciberspazio, o Infosfera. Dovunque sia il lavoratore, gli strumenti lo accompagnano, offrendo spazi di autonomia e allo stesso tempo rendendo possibile la connessione con altri lavoratori e con l’organizzazione aziendale.
Gli strumenti digitali possono dunque essere osservati da un duplice punto di vista: da un lato la libertà d’azione, l’autonomia del singolo lavoratore; dall’altro il governo, la supervisione, il controllo, l’integrazione. Le nuove regole che regolamentano il rapporto di lavoro devono tener conto di un’evoluzione all’interno della quale la relazione con le persone all’interno dell’azienda non è più determinata da vincoli di tempo (l’orario stabilito per l’erogazione di una prestazione) ma da una relazione che trova le sue fondamenta nella responsabilizzazione e nel raggiungimento di obiettivi.
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Programma
13.15 Accredito e buffet lunch di benvenuto
14.00 Apertura lavori
Conduce Chiara Lupi, direttore editoriale – ESTE
Introduzione a cura di Francesco Varanini, consulente e docente, direttore responsabile – PERSONE&CONOSCENZE e autore di "Macchine per pensare" (Guerini e Associati, 2016)
Perché è caduto il Boeing
Nell’Infosfera in cui viviamo dobbiamo guardare al lavoro in un modo nuovo. Conviene distinguere due modi di intendere il lavoro. C’è il lavoro in sé, che possiamo chiamare work -ricordando l’origine della parola, la stessa del greco ergon: forza lavoro, energia- lavoro che può essere svolto indifferentemente dall’uomo o da una macchina. E c’è il labour, lavoro svolto dall’uomo, con la sua fatica, ma anche il suo piacere, con tutti i suoi aspetti che per noi esseri umani sono vitali. Lavoriamo per una remunerazione, ma anche, e prima, lavoriamo perché senza lavoro non saremmo esseri umani.
14.45 Lavori di gruppo
16.00 Coffee break
16.20 Ripresa dei lavori
Introduzione a cura di Paola Gilardoni, segretario – CISL LOMBARDIA
Il lavoro che cambia, quale il contributo della contrattazione per l’innovazione organizzativa?
Le nuove frontiere dell’evoluzione tecnologica, ed i processi di digitalizzazione rappresentano importanti opportunità di crescita e miglioramento di produttività delle imprese. La contrattazione può accompagnare il cambiamento organizzativo, favorendo il coinvolgimento e migliori condizioni di benessere dei lavoratori.
17.15 Lavori di gruppo
18.30 Conclusioni e chiusura dei lavori
Contributi
Paola Gilardoni, segretario – CISL LOMBARDIA
Francesco Varanini, consulente e docente, direttore responsabile – PERSONE&CONOSCENZE e autore di "Macchine per pensare" (Guerini e Associati, 2016)
Partecipanti al Gruppo di DIscussione
AEDES SIIQ
HR & ICT Director
Senior HR Generalist
AIMAG
Responsabile Ufficio Personale e Sviluppo Organizzativo
ATM – AZIENDA TRASPORTI MILANESI
Responsabile Welfare
AUGUSTA RATIO
Responsabile Risorse Umane
BALL ITALIA
Responsabile Risorse Umane
BLG LOGISTICS SOLUTIONS ITALIA
Administration, Finance, Controlling & HR Manager
BRAZZALE
Responsabile Risorse Umane
BOIRON
Direttore Servizi Informativi & Supply Chain
CASSA DI RISPARMIO DI CENTO
Responsabile Risorse Umane
CNH
HR Global Head of Talent Development Construction Equipment Segment & Supply chain
COLOPLAST
HR Manager
CONTINENTAL ITALIA
HR Director
COPAN GROUP
Responsabile Recruiting & Welfare
DENSO THERMAL EUROPE CENTRE
Hr Business Partner South Europe
EDISON
HR & Organization Development
ESSILOR ITALIA
HR Business Partner
EUROCOMPANY
HR Training & Development Specialist
FASTWEB
Manager of Technology Demand
Manager of Internal Communication and Change Management
Process & Benefits Manager
FUJITSU ITALIA
Hr Director
GEFCO ITALIA
Hr Director
HENKEL ITALIA
HR Head Italy, Greece and Cyprus
IPSEN ITALY
Hr Director
ILLUMIA
Hr Specialist
ITALTEL
Responsabile ICT
Performance & Organization Development, Head
Human Resources Director
JUST ITALIA
Responsabile Risorse Umane
SALUMIFICIO F.LLI BERETTA
ICT Director
SCHAEFFLER GROUP
HR Vice President – South Europe Sub-Region and Country
SOL GROUP
Hr Director
Hr Business Partner
SUCCESSORI REDA
chief people strategy officer
TECNO SPA
HR Manager
TENARIS
HR Manager - Industrial Relations
Organization, Compensation, Welfare & Pers. Administration Senior Manager – Europe
Talent Attraction, Development and TenarisUniversity Director
WHIRLPOOL CORPORATION
HR transformation & industrial relations director
HR industrial relations & employees service
Aggiornamento all'8 aprile 2019
Modalità partecipazione
La partecipazione è riservata e su invito. L’incontro si rivolge a Responsabili HR, Organizzazione e IT di medie e grandi aziende. Sei interessato a partecipare? Scrivi a: martina.galbiati@este.it
Location
SPACES
Via Pola, 11
Milano
Con i mezzi: Bus 60 - Tram 7, 31, 33, fermata Piazzale Lagosta - Metropolitana Lilla, fermata Isola
